Slik foregår lønnsoppgjøret

”Vårens vakreste eventyr” begynner med det sentrale lønnsoppgjøret. Dette er fasen som får mest oppmerksomhet i samfunnet og media. I det sentrale oppgjøret får alle ansatte et generelt tillegg. I 2008 ble dette tillegget på 16 000 kroner. Tillegget gjelder fra 1. mai.

Partene blir i de sentrale forhandlingene også enige om en pott penger som skal settes av til justeringer og lokale lønnsforhandlinger. Dette er de neste fasene i lønnsoppgjøret. Mengden penger som settes av til justeringer og lokale forhandlinger varierer fra oppgjør til oppgjør.

Fase to er justeringsoppgjøret, som nettopp er ferdig for i år. Dette oppgjøret brukes til å justere grupper innad i staten. Vervede er en slik gruppe. I årets oppgjør fikk de vervede oppjustert lønnsrammen sin, noe som vil gi de fleste et lønnstrinn ekstra. dette tillegget gjelder fra 1. juli.

Siste del av eventyret begynner til høsten, når de lokale lønnsforhandlingene gjennomføres. Her gis det tillegg til enkeltpersoner. Det lokale oppgjøret krever en stor del egeninnsats fra deg som arbeidstaker. Hvis du ikke krever mer i lønn, er det ingen andre som krever for deg. Hvis du fremmer et krav, vil Personellforbundet forhandle kravet ditt opp mot arbeidsgiver.

Oppsummering:

Lønnsoppgjøret er delt i tre deler:

1. mai: Det sentrale oppgjøret, der alle får.

1. juli: Justeringsoppgjøret, der grupper får.

1. august: Lokale lønnsforhandlinger, der enkeltpersoner får.

Stiger du i lønn både vår, sommer og høst har du kommet relativt godt ut av det.