Tid for unntak

Forhandlingsleder for FD, Morten Larsen, er fornøyd med forhandlingene:

– Vi har et godt samarbeid med arbeidstakerorganisasjonene om å tilrettelegge de ansattes hverdag og arbeidsvilkår, og denne tariffavtalen viser at partene har en felles forståelse for de spesielle utfordringene i Forsvaret.

Hele saken med Larsen kan du lese på FDs hjemmesider.

Siden murens fall har Forsvaret gjennomgått store forandringer. Likevel har regelverket som unntar Forsvaret fra Arbeidsmiljøloven ligget fast siden 1980. Dette har ført til en del problemer av både prinsipiell og praktisk karakter. Forhåpentligvis vil den nye avtalen rydde opp i mye av dette.

Avtalen gir etatene i forsvarssektoren unntak fra Arbeidsmiljøloven når det gjelder ”forsvarsspesifikke aktiviteter”. Dette inkluderer blant annet øving, militær vakt, beredskap og krisehåndtering. Kursvirksomhet vil ikke lenger være unntatt.

Et viktig punkt i den nye avtalen er at den likestiller militært og sivilt personell. Det er nå aktivitetens art som bestemmer om man har unntak eller ikke.

De nye unntakene trer i kraft når partene i Forsvaret har forhandlet fram en arbeidstidsavtale som erstatter dagens ATM og ATS. Disse forhandlingene har ikke startet opp ennå, så inntil videre gjelder de gamle unntakene. Vi kommer tilbake til forhandlingene når de starter opp.

Avtalen om unntak kan du laste ned her.