Voksenopplæringen i Forsvaret – status så langt

Løsningen
Rapportens anbefalinger tas til følge. Dette er kommet til uttrykk gjennom PET (presiseringer, endringer og tillegg til FDs iverksettingsbrev til FSJ) nr 12.
Forsvarets Skolesenter (FSS) er gitt ”ende-til-ende-ansvar” for VOs virksomhet. Dette innebærer både faglig og administrativt ansvar, inkludert arbeidsgiveransvaret. Rammen fra FD er satt til 41 årsverk.

Prosessen videre
PETen har detaljerte føringer om antall årsverk, lokalisering av personell og organisering. Innenfor disse føringene og rapportens anbefalinger vil SJFSS utarbeide forslag til OPL og stillingsbeskrivelser som skal behandles etter sommeren. Organisasjonen skal være på plass innen 1/1 –06, men for at eventuelt overtallig personell kan få AST, må arbeidet i praksis være gjort innen 21/10 –05. (siste frist for arbeidsgiver til å tilby AST).
Oppdraget er ennå ikke gitt formelt fra FSJ til SJFSS, men det blir slik det er beskrevet ovenfor.

Personellforbundets anbefalinger til den enkelte i VOF
Fordi VOs rolle ikke har vært avklart, er det inntatt en del stillinger i RSFene. Sannsynligvis vil ikke prosessen i regi av FSS kunne skje så raskt at man får kontroll med disse stillingene før senere i høst. Vi anbefaler derfor våre medlemmer å kreve innplassering i de stillingene dere måtte kjenne igjen i RSF. Så får den videre behandling, hvor RSF og FSS må koordinere seg imellom, avklare endelig tilknytning. Vi vil selvfølgelig delta aktivt i dette arbeidet. Vårt overordnede mål er at ingen skal føle at de ikke er gitt en grundig og rettferdig behandling.

Geir Thomassen, rådgiver Personellforbundet, 30.06.05.