Prosjekt Neptun i mål?

Personellforbundet aksepterte ikke nedleggelse av sivile stillinger hvor hoveddelen av arbeidsoppgavene skal videreføres, men spilttes opp og fordeles utover i ny organisasjon.
Det skal derfor gjennomføres en ny lokal behandling på dette punktet.

Personellforbundet godtok ikke den foreslåtte løsningen med å splitte opp årsverk og fordele disse med forskjellig prosentandel til andre stillinger. Dette er etter vår vurdering et klart brudd på Tjenestemannsloven og den enkeltes eierskap til stilling. Forutsetningene for overtallighet og oppsigelse er fortsatt at arbeidsoppgavene skal være bortfalt.

Når det i tillegg er militære stillinger i den spisse ende som skal ivareta en rekke av disse administrative oppgavene lurer vi på hvor innsparingspotensialet for endringene er. Militære arbeidstakere koster som kjent mer enn sivile både i form av utdanning og på grunn av høyere lønninger.

På bakgrunn av våre krav i saken bestemte Sjøforsvarsstaben derfor at det skal gjennomføres en ny lokal runde med full gjennomgang av de sivile stilingene som var foreslått nedlagt ved KNM Tordenskjold/Log avdeling. Tilsvarende gjelder for 2 sivile stillinger ved Kysteskadren.
Dette medfører utarbeidelse av konsekvensutredning, behandling i lokale AMU samt nye lokale drøftinger, noe som selvsagt få innvirkning på det kommende P-løpet.

Personellforbundet fikk videre gjennomslag for å fjerne indretjeneste fra stillingsbeskrivelsene til matrosene i Kysteskadren.

I forhandlingene om ny organisasjonsplan for Sjøforsvaret ble det oppnådd enighet om denne bortsett fra for marinejegerkommandoen hvor det skal gjennomføres en ny behandling av organisasjonen.

Nils Erik Stura, OTV Personellforbundet, 29.09.05.