IA-avtalen på vei inn i hele Forsvaret!

20. september 2006

<post@pefo.no>

1. april 2004 innførte Forsvaret et prøveprosjekt for inkluderende arbeidsliv ved Bodø hovedflystasjon, FLO/SJØ/V, AK og HV 09. Prøveprosjektet er nå blitt evaluert og på siste møtet i FHAMU ble evalueringen presentert. Erfaringene fra disse avdelingene er meget gode.

Det viser at sykefraværsarbeidet er satt mye mer i fokus og de sykemeldte har fått langt bedre oppfølging, noe som resulterer i raskere tilbakevending til arbeidsplassen. Dessverre har manglende kvalitet på datasiden ført til at sykefraværsstatistikken ikke er tilfredstillende. Det kan derfor ikke sies noe helt konkret om hvordan denne utviklingen totalt sett har vært.

Det har i prøveperioden vært lite fokus på arbeid for tilrettelegging for ansatte med redusert funksjonsevne og arbeid for at ansatte ved behov skal ha arbeidsoppgaver tilpasset sin alder. Dette er områder man mener vil bli bedre ivaretatt om IA får virke over lengre tid.

Anbefalingene fra prøveavdelingene er at erfaringene totalt sett er så gode at Forsvaret bør bli en IA-virksomhet.

FHAMU fattet følgende vedtak:

- Det avholdes særmøter i arbeidsutvalget for videre utredning med mål om å gjøre Forsvaret til en IA-bedrift, og deretter avklaringsmøter med Forsvarsledelsen.

- Prøveavdelingene videreføres inntil endelig vedtak fattes.

Personellforbundet er glad for å registrere at stemningen i FHAMU nå går klart i retning av å gjøre hele Forsvaret til en IA-virksomhet.

Edvin Værøy, leder Personellforbunet, 01.07.05.