Mange spennende forslag

- YS er glad for at Regjeringen presiserer at sykelønnsordningen ligger fast når vi nå er i forhandling om en ny IA-avtale gjeldende fra 1. mars, sier Tore Eugen Kvalheim

For YS er det viktig at elementene i avtalen underbygger hovedmålet.

- En forebygging av sykefravær, med økt fokus på jobbnærvær, er helt avgjørende. Vi har alle et ansvar for å hindre utstøting og frafall i arbeidslivet, sier YS-lederen.

For å få dette til, må innsatsen forankres ned på den enkelte arbeidsplass. Samarbeidet mellom arbeidsgiver, tillitsvalgt og verneombud blir sentralt.

- Dette arbeidet må være mer forpliktende enn det er i dag. YS vil i enda større grad bidra til at våre tillitsvalgte involverer seg på sine respektive arbeidsplasser. Derfor er det viktig at de tillitsvalgtes rolle i IA-arbeidet blir synliggjort i en ny avtale, sier Tore Eugen Kvalheim.

Når det gjelder de konkrete forslagene i ekspertgruppens rapport, mener YS at det ligger mange tiltak her som vil være interessante å se på videre:

* YS er glad for at ekspertgruppen har tatt høyde for de innspill vi har gjort når det gjelder den viktige rådgivende rollen arbeidslivssentrene har.

* YS er også enig i en fremskynding av dialogmøtet mellom arbeidsgiver og arbeidstaker når det gjelder oppfølgingsplan.

* YS har tidligere sagt at avventende sykemelding, samt gradert sykemelding, må bli hovedregelen.

* YS er enig i presiseringen av arbeidsgivers tilretteleggingsplikt og arbeidstakers medvirkningsplikt.

* Sykemelding etter 8 uker skal som hovedregel være gradert og forutsetter en betydelig tilretteleggingsplikt for arbeidsgiver. Dette er et viktig signal.

* YS er engstelig for at arbeidsgivere fremover vil være opptatt av personers helse og ikke ansette nye arbeidstakere som kan tenkes å ha mye fravær.

* YS er enig med ekspertgruppen når de påpeker at det er en forutsetning at NAV settes i stand til å fylle sin rolle som støttespiller, rådgiver, oppfølger og kontrollør.