Lokale lønnsforhandlinger

Det er for 2011 avsatt 0,25% (inklusiv 0,1% i resirkulerte midler) til lokale lønnsforhandlinger med virkning fra 1. oktober. Til sammenligning var det for 2010 avsatt 1% til lokale lønnsforhandlinger. Vi er derfor meget fornøyd med at Forsvarssjefen legger inn 8 mill ekstra til lokale lønnsforhandlinger samt 1 mill ekstra i potten til internasjonale operasjoner.

Ifm møte 28. september ble det klart at Forsvarssjefen legger 8 millioner kroner i friske midler i potten, slik at det skal forhandles om i alt 24 millioner kroner. Dette betyr at selv med de ekstra millionene fra FSJ er det en liten pott som er til rådighet, og det vil bli svært lite penger til å gjøre noe annet enn å rette opp enkelte skjevheter ute ved avdelingene.

Ut fra den begrensede potten og statistikk på hvilke grupper som har hatt en mindrelønnsutvikling ift staten og øvrige Forsvarsansatte, ønsket de fire store organisasjonene i Forsvaret (NOF, BFO, NTL og Pefo) at størstedelen av potten skulle gå til gruppejusteringer, og resterende delegeres til DIF for plassering på enkelt stillinger. Til tross for god bevegelse i løpet av forhandlingen, var det ikke mulig å komme til enighet med de øvrige organisasjonene i Forsvaret om rammene for delegering. Vi er skuffet og forundret over at akademikerorganisasjonene ikke ville være med på en løsning som ga delegerte midler.

Dette betyr at alt av forhandlinger ifm lokal lønn, dvs gruppejusteringer og lønnstillegg til den enkelte, vil bli forhandlet om i Forsvarsstaben.

Handlingsrommet for lokale lønnsforhandlinger i hovedtariffavtalen er lønnstillegg på enkeltstillinger og/eller gruppejusteringer, og det er derfor opp til partene rundt bordet å bli enig om hvordan pengene skal brukes innenfor disse virkemidlene.

Vi vil derfor forsøke å forhandle det meste som gruppejusteringer, men vil åpne for å komme med begrensede krav fra lokalavdelingene der det har oppstått lønnsmessige skjevheter.

Organisasjonene sentralt har frist til 4. november med å levere krav på enkeltstillinger og gruppejusteringer.

Vi vil komme med egne retningslinjer for hvordan lokale tillitsvalgte skal komme med innspill.

Det blir en egen pott på ca to millioner til lønnsplan 05.128 (internasjonale operasjoner).