IKT ledelsen bruker styringsretten og overkjører organisasjonene

Det ble ikke enighet mellom arbeisgiver og organisasjonene i saken. Både Personellforbundet og NTL protesterte mot det fremlagte forslaget.

IKT valgte likevel å benytte styringsretten uten å ta organisasjonenes argumenter til følge.
Personellforbundet er særlig kritisk på måten IKT ledelsen har kjørt denne saken og ønsker å presisere dette ovenfor medlemmer og andre IKT ansatte.
Saken er spesielt uheldig da verken arbeidstakerne eller organisasjonene var tatt med i arbeidet med omorganiseringen.

Arbeidsgiver tok seg ikke engang bryet med å informere de ansatte om saken i forkant av drøftingsmøtet.
Lokal behandling og drøfting ble galant hoppet over og "uteglemt".
På toppen av det hele fremstilles saken i etterkant som om alt er såre vel, og som om organisasjonene har deltatt og være enige med ledelsen.

Sjef driftssjenester skriver følgende i sitt nyhetsbrev DT nytt 5/2009:
"FLO/IKT har derfor i drøfting med de tillitsvalgte besluttet å endre ansvars og myndighetsstruktur innenfor denne tjenesten".
Her burde det vel heller stått at: "FLO/IKT har på tross av uenighet med de tillitsvalgte besluttet å bruke styringsretten for å endre…osv
Den enkelte få selv vurdere om utsagnet fra oberst Sigurd Heier er en utelatelse, eller en fordreining av sannheten.

Personellforbundet aksepterer at arbeidsgiver har styringsrett, men ikke at den benyttes på en måte som setter gjeldende arvtaleverket tilside.
Vi vil derfor følge opp saken i neste møte med FLO ledelsen og har bedt IKT ledelsen om å være forberedt på å svare på spørsmål om fremgangsmåten.