Forsvarets bruk av innleid arbeidskraft skal under lupen

I forbindelse med den pågående omstillingen har Pefo reist krav om at bruken av konsulenter, vikarer og pensjonister skal minimaliseres til fordel for bruk av egne ansatte. Dette er også i tråd med føringer fra FD om at der det er økonomisk og kompetansemessig tjenelig skal Forsvaret bruke egne personellressurser og ikke innleid arbeidskraft.

FST/ økonomi- og styringsstaben har derfor startet et arbeid for å vurdere bruk og behov i et kost-nytteperspektiv. På denne bakgrunn skal FST anbefale ”innveksling” av innleide konsulenter, vikarer og pensjonister til faste ansatte.

Dette er et gammelt krav fra Pefo som er høyaktuelt i tilknytning til den pågående omstillingen av Forsvaret. Jeg er derfor godt fornøyd med at dette arbeidet nå omsider er igangsatt.

Jeg registrer at FST i denne sammenheng anser årsverksrammene som ”veiledende og ikke som endelig fasit”. Dette er etter min vurdering en klar forutsetning for at FST skal kunne foreta nødvendige endringer av dagens praksis.

Jeg vil oppfordre alle tillitsvalgte om å bidra til at det blir foretatt registrering og rapportering til FST med forslag til opphør av avtaler med innleide konsulenter, vikarer og pensjonister. Tilsvarende antall årsverk må kreves opprettet for faste ansatte. Dette vil redusere sannsynligheten for at Forsvarets egne ansatte blir overtallige i den pågående omstillingen.