Kritisk til nedleggelse

Dette er en sak som Personellforbundet har tatt opp både muntlig og skriftlig med Forsvarsministeren (FMIN) da vi er sterkt uenige i den fremgangsmåten Forsvarssjefen har benyttet. Vi vurderer det hele som lite gjennomtenkt og dårlig håndverk, noe som setter ledelsens troverdighet og Forsvarets personellpolitikk i et meget uheldig lys. Slik vi ser det er det et brudd med ambisjonene om å utvikle Forsvaret til en kunnskapsbedrift i takt med det kunnskapssamfunnet vi lever i. Ved nedleggelse av FIL forsvinner også noen av de meget få tilbudene Forsvaret har om leder- og karriereutvikling for sivilt personell. Det mest beklagelige er at på grunn av gitte føringer er FIL i realiteten allerede nedlagt før formell beslutning er fattet. Hele fagmiljøet innenfor ledelse og lederutvikling er gått i oppløsning og kompetansen som er bygget opp over mange år forlater Forsvaret.

Vi har tatt opp saken i Forsvarets Hovedarbeidsmiljøutvalg og det vil være helt uaktuelt å iverksette noen formelle endringer før saken er behandlet i full bredde der og siden drøftet og forhandlet med de sentrale arbeidstakerorganisasjonene.

De militære og sivile organisasjonene i Forsvaret står samlet i denne saken.
Saken er også omtalt i Ukeavisen Ledelse.