Personellforbundet
Du er her: Forside / Nyheter / 1. kvartal 2008
 
1. kvartal 2008
 

Forsvarets fremtid heter nå Stortingsproposisjon 48!

Regjeringens langtidsplan om Forsvaret ble presentert for Forsvarets ledere og sentrale tjenestemannsorganisasjoner av Forsvarsministeren i dag.
 

Personellforbundet gir innspill om kompetanse

Personellforbundet har gitt sine innspill til kapittel 8 i langtidsproposisjonen for Forsvaret.
 

YS Stat tariffkonferanse

Personellforbundets leder Edvin Værøy og rådgiver Geir Thomassen deltok på YS Stats tariffkonferanse onsdag hvor tillitsvalgte fra alle forbundene i YS-S var samlet for å diskutere og forberede k...
 

Høyere lønn til TIC-personellet

De vervede som er ansatt for å dele sine erfaringer etter kamphandlingene i Afghanistan er nå sikret høyere lønn.
 
 

Brudd i lønnsforhandlingene

YS bryter i dag de sentrale lønnsforhandlinger med NHO.
 
 
 

Ny særavtale

Personellforbundet og de andre organisasjonene ble mandag kveld enige med Forsvarsdepartementet om en ny særavtale for internasjonale operasjoner. Personellforbundet fikk gjennomslag for en del a...
 
 

YS: Lønnsoppgjøret YS – NHO starter i dag

I dag klokken 15.00 starter årets lønnsoppgjør mellom YS og NHO. De største utfordringene blir AFP og økonomi. I spissen for YS’ forhandlings- delegasjon stiller YS-leder Tore Eugen Kvalheim.
 
 
 

YS krever en bestandig AFP-avtale

Vi ønsker en bestandig AFP-avtale som er levedyktig over tid. Hva hjelper det om vi klarer å fremforhandle en AFP-avtale denne våren som må reforhandles om få år fordi den ikke er økonomisk bæ...
 
 

YS: Store forventninger foran årets lønnsoppgjør

YS sitt inntektspolitiske dokument foran årets oppgjør er nå sendt ut til forbundene og sektorene i forkant av det inntektspolitiske representantskapsmøtet 27. februar. - Jeg håper vi får en god og livlig debatt på onsdag, sier YS-leder Tore Eugen Kvalheim.
 
 
 

Mulig omorganisering av transportvirksomheten i FLO

Personellforbundet er involvert i arbeidet med å utarbeide en mer helhetlig organisasjonsmodell samtidig som man vil forenkle dagens rutiner.