Første del av de lokale lønnsforhandlinger i Forsvaret er sluttført!
Forsvaret og tjenestemannsorganisasjonene er blitt enige om fordelingen av 233-potten. Ca 34 millioner er brukt mens ca 22,5 millioner disponeres til enkeltkrav for senere behandling. I tråd med Personellforbundets krav ble totalpotten økt med 3 millioner kroner.
Resultatet for våre grupper anses som bra og vi er fornøyd med utfallet så langt. Det er en klar intensjon mellom partene at likelønnsprofilen fra det sentrale oppgjøret videreføres og at kvinner skal få en større uttelling enn antall årsverk tilsier. Dette vil ivaretas ved behandling av enkeltkrav.
Gruppejusteringene ga bl.a. som resultat at sekretærer og de to konsulentkodene alle fikk et lønnstrinn. For kjøkkensjef og assisterende kjøkkensjef ble også resultatet at alle fikk et lønnstrinn. I tillegg til disse gjennomgående stillingene har Personellforbundet vært opptatt av etatsstillinger på lønnsspenn. Dette er stillinger som kun finnes i Forsvaret og som ikke har fordel av ansiennitetsopprykk. Således har Personellforbundet fått innfridd krav om et lønnstrinn til feks lavtlønnede matroser/grenaderer, alle lagerledere, lagerkontrollører, førsteinspektører og transportledere. Iverksettingsdato er 1 september 2010.
Hele resultatet vil bli sendt ut til lokale ledd som får ansvar for å bekjentgjøre resultatet. Dette vil bli gjort så snart det foreligger elektronisk.
Enkeltkrav sendes Personellforbundet som vil forhandle dem med FPT. Fristen til Personellforbundet settes til mandag 27 september.
Skjema for 2.3.3 og forklaring på utfylling finner du her.
Prosedyren for enkeltkrav vil bli som følger: Den enkelte (evt i samarbeid med tillitsvalgt) utarbeider krav som sendes elektronisk på fastsatt skjema (se www.pefo.no) til Personellforbundet som vil ha en egen e-postadresse for slike krav. Vedlegg (stillingsbeskrivelser osv) må scannes. Adressen vil bli tilgjengelig fra fredag ettermiddag. Vi vil registrere og sortere kravene på DiF før de sendes de respektive HTVer tirsdag 28 september for prioritering og vurdering. Det anbefales at HTVen spiller på sitt ATV-nettverk, lokale ledd, heltidstillitsvalgte eller andre ressurser. Når kravene er prioritert må de sendes sekretariatet innen fredag 1 oktober. Her vil de bli behandlet i sekretariatet og fremmet FPT innen tirsdag 5 oktober. Medlemmer som ikke har tilgang til internett anbefales å kontakte sin nærmeste tillitsvalgte for assistanse. Unntaksvis kan krav sendes pr fax eller post.
Det skal ikke gjennomføres noen behandling mellom partene lokalt.
Personellforbundet vi gå ut med nærmere informasjon fortløpende. Inntil videre anbefales alle medlemmer å delta på de samlinger og temadager som arrangeres mange steder av tillitsvalgte og lokale ledd. Her vil man få tips og råd om utfylling av skjemaet. Med 17000 ansatte og 22 millioner til fordeling bør kravet være bra for å få gjennomslag!
