Etterbetaling fra 2008
Personell som regelmessig arbeider skift- og turnus på søndager og helgedager skal ha redusert arbeidstid. Arbeidstiden reduseres da fra 37,5 timer til 35,5 timer ukentlig.
Arbeidsgiver (FST/FPT) hadde møte med organisasjonene den 12 januar 2012 ifm redusert arbeidstid ved skift og turnus.
Forsvarsstaben (FST) og Forsvarets personelltjenester(FPT) har i lengre tid arbeidet med en avklaring vedrørende Hovedtariffavtalens § 7 nr 3 - Redusert ukentlig arbeidstid ved skift- og turnus, etter at saken ble tatt opp via organisasjonene som følge av lokal uenighet om inngåelse av skift- og turnusplan.
Fornyings-, administrasjons- og kirkedepartementet (FAD) har sendt Forsvaret sin tolkningsavklaring vedrørende problemstillingen om redusert ukentlig arbeidstid ved skift- og turnusarbeid som drives regelmessig på søn- og helgedager.
I korte trekk innebærer tolkningsavklaringen at alt personell som utfører arbeid etter skift- turnusplan med regelmessig mer enn hver tredje søndag, skal ha redusert ukentlig arbeidstid fra 37,5 timer til 35,5 timer pr uke. Pauser er normalt ikke inkludert i arbeidstiden og kommer i tillegg til den reduserte ukentlige arbeidstiden. Berørte avdelinger må kontrollere og eventuelt utarbeide nye skift- og turnusplaner som er i overensstemmelse med tolkningsavklaringen.
FST og tjenestemannsorganisasjonene kom til enighet den 12 januar 2012 om hvordan tidligere utført merarbeid som følge av den reduserte ukentlige arbeidstiden, skal kompenseres og for hvilket tidsrom.
Arbeidsgiver vil i løpet av januar 2012 kontakte DIF`ene i Forsvaret og be om lister med berørt personell. FLA vil bistå med etterbetalingen og alle vil bli ivaretatt, både organiserte og uorganiserte. Etterbetaling kan ta tid, da listene skal kvalitetssikres.
Etterbetalingen vil skje mvf 1 januar 2008, og arbeidsgiver har gått med på å betale forsinkelsesrente. Når det gjelder fastsetting av forsinkelsesrente, så vil arbeidsgiver følge rentesatsen til Forsvarsdepartementet.
